Archiv für den Monat: April 2014

Gehaltsvorstellungen

So finden Sie die richtige Formulierung

Gehaltsverhandlung

Wie verhandelt man das richtige Gehalt?

Die Angabe der Gehaltsvorstellung ist mittlerweile Teil der meisten Stellenausschreibungen geworden. Personaler wollen damit eine erste Vorauswahl treffen, wer für die Stelle überhaupt infrage kommt. Um nicht Bewerber zum Vorstellungsgespräch einzuladen, die sich am Ende als unbezahlbar für die vakante Stelle erweisen, verlangen immer mehr Unternehmen eine Bewerbung mit Gehaltsvorstellung. Weiterlesen

Per Klick zum Traumjob

Wie Sie als Bewerber Online Jobbörsen effektiv nutzen können.

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Aktiv und passiv suchen auf Stellenbörsen

Jobs liegen nicht auf der Straße. Und sie stehen auch immer seltener in den Tageszeitungen. Vakante Stellen werden von Unternehmen vielfach ausschließlich im Internet in Online- Jobbörsen eingetragen. Mittlerweile veröffentlichen 71% aller Unternehmen freie Stellen auf Portalen wie workpool.jobs. Für Bewerber sind die Erfolgschancen bei der Jobsuche auf Karriereportalen im Internet ziemlich hoch. Hier kann jeder Bewerber seinen Traumjob finden – wenn er richtig nach ihm sucht. Weiterlesen

Cheffing oder Führung von unten

Warum immer mehr Chefs Ihr Zepter abgeben müssen

Wenn Mitarbeiter führen

Führung von unten wird zum Trend!

In aller Regel ist es doch so: Der Chef hat eigentlich keine Ahnung und die Mitarbeiter können ohnehin alles besser. Sie würden die besseren Entscheidungen treffen, könnten besser die Preise kalkulieren und überhaupt würden Sie ganz anders an die Sache herangehen. Warum dann eigentlich nicht gleich selbst das Ruder in die Hand nehmen? Weiterlesen